ここに入ってよかったと思える職場をつくりたい

2009年入社
人事総務
藤川 (Fujikawa)

Interview

社員インタビュー

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製品へのこだわりに惹かれました

私は新卒で当社に入社したのですが、ネイチャーズウェイを知ったのは以前から好きだった「ヴェレダ」を取り扱っていたのがきっかけでした。

元々オーガニックの食品や化粧品に興味があって関連の求人を探していたのですが、当時はオーガニック化粧品というと輸入されたものが多く、自社で工場を持っている企業は珍しかったです。

工場見学などを通して社員が自社製品にこだわりと愛情を持っていることが伝わってきました。

人の雰囲気も明るくて誠実な印象で、ここなら取り扱っている製品を自信を持って周囲に勧められるし、長く働けそうだと思い決めました。

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日々知識を得て成長を感じられる仕事です

保険や給与計算、法改正や規程の整備などの労務管理や名古屋勤務社員の中途採用などを担当しています。

手続きを進める元となる法律は一度勉強したらそれで終わりではなく、産休や育休、勤務時間、税金など様々な分野で変化があります。

そうした法関連の手続きや案内は間違えると本人に支給される手当額などに直結するためミスが許されない部分です。

働き方について相談を受けることもあり、どこまで希望に沿えるのかどうすれば会社としても本人としてもベストなのかはいつも悩みますが、本人に役立てたときはとても嬉しいですね。

責任の重さはありますが、日々知識を得て自分の成長を感じることができ、新しい発見があるのでやりがいを感じています!

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人の良さとお休みの取りやすさ

人の良さは感じます。入社して長く経ちますが、社内の雰囲気は入社前とギャップがなく明るくて誠実、穏やかな社員が多いという印象は今も感じていますね。

制度面だと有休が取りやすいのが嬉しいですね。

社内の有休取得率は70%で、夏は1週間等長期で休みを取る社員も多いですしトップも率先して「休みましょう!休めるような仕事の割り振りをしましょう」とメッセージを出しています。その取り組みが数値にも表れていると感じます。

Work Schedule

人事総務の
1日のワークスケジュール

  • 9:00
    メール確認、上長との1on1
  • 10:00
    契約書や保険関連の書類作成
  • 11:00
    制度案の打ち合わせ
  • 11:45
    ランチ
  • 13:00
    ショップのシフト登録
  • 14:00
    勤怠の確認、求人作成
  • 15:00
    人材紹介会社との打ち合わせ
  • 16:00
    法改正内容の確認、資料作成
  • 18:00
    退社

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仲間を募集しています

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気になることはなんでも教えてください

採用担当からの目線になりますが、
入社前に気になることや不安な点があればなんでも教えてください!
転職は大きな選択です

入社後には一緒に働く同僚になりますし、
ご自身がやりたいことと比較して合う面や合わない面など知った上で
入ってよかったと感じてもらえると嬉しいです。

共に成長し合える仲間を募集しています。

先輩社員インタビュー

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